I.III.II Funciones básicas.
Las funciones básicas de la gestión empresarial se refieren a las actividades esenciales que se llevan a
cabo en el proceso de administración y dirección de una organización. Estas funciones se interrelacionan
y se realizan de manera continua para lograr los objetivos organizacionales. Las funciones básicas de la
gestión empresarial son:
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Planificación:
La planificación implica establecer metas y objetivos organizacionales, determinar las estrategias y
acciones necesarias para alcanzarlos, y desarrollar planes y programas específicos. Incluye identificar los
recursos necesarios, evaluar los riesgos y tomar decisiones
sobre qué, cómo y cuándo se realizarán las actividades.
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Organización:
La función de organziación se refiere a diseñar la estructura
organizativa, asignar tareas y responsabilidades, y establecer relaciones
de autoridad y coordinación. Implica crear departamentos, equipos de trabajo y líneas de comunicación claras, así como asegurar
la adecuada distribución de recursos y la asignación de roles.
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Dirección :
La dirección implica influir y motivar a los empleados para que trabajen hacia el logro de los
objetivos organizacionales. Incluye el liderazgo, la comunicación efectiva, la supervisión del
desempeño, la toma de decisiones y la resolución de conflictos. La dirección busca alinear los
esfuerzos individuales con la visión y los valores de la organización.
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Control:
La dirección implica monitorear y evaluar el desempeño de la organización en relación con
los estándares establecidos. Esto implica establecer indicadores de rendimiento, recopilar datos
relevantes, comparar el desempeño real con el planificado, identificar desviaciones y tomar acciones correctivas
cuando sea necesario. El control ayuda a garantizar que la organización se mantenga en
el camino correcto hacia el logro de sus objetivos.
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Manejo de personal:
Crear un ambiente de trabajo sano es una cualidad básica que ofrece la gestión empresarial, permite que la colaboración del equipo
se lleve a cabo en armonía y sin generar competencias entre los mismos. La tranquilidad dentro de una empresa
se inicia con una gestión que tenga en cuenta las necesidades individuales y colectivas de los trabajadores, aceptando sugerencias
para la mejora constante.
¿En dónde podemos aplicar las funciones previamente explicadas?
Estas funciones básicas de la gestión empresarial se aplican en todas las áreas y niveles de una
organización. Cada función es esencial para el funcionamiento eficiente y efectivo de la organización y
contribuye a su éxito a largo plazo.