I.III.I Objetivo de la gestión empresarial.
El objetivo principal de la gestión empresarial es crear Flujos de Comunicación y Estructuras Operativas
al establecer sistemas eficientes que faciliten la comunicación y coordinación, asegurando que la estructura operativa de la empresa sea
adecuada para alcanzar sus metas.
Los objetivos específicos de la Gestión Empresarial se pueden dividir en cuatro categorías:
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Conocer los recursos disponibles:
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Identificar y comprender los recursos humanos, materiales y financieros disponibles.
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Coordinar el trabajo y definir estrategias para aprovechar eficientemente estos recursos.
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Evaluar los procesos internos:
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Examinar detalladamente las actividades realizadas en la empresa.
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Obtener información inmediata sobre áreas que pueden optimizarse, crecer o modificarse para mejorar la eficiencia.
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Establecer metas de seguimiento:
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Determinar objetivos concretos y alcanzables.
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Dirigir al equipo hacia metas comunes y definir estrategias para impulsar el éxito empresarial.
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Motivar a los equipos de trabajo:
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Asegurar que todos los miembros del equipo estén orientados hacia metas comunes.
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Fomentar una cultura empresarial compartida.
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Identificar y promover la identificación del personal con los ideales y objetivos de la empresa.
Esto nos puede generar una pregunta, ¿Qué pasaría si no se le presta la atención adecuada a la gestión de una empresa?
Si no se le presta la atención a la gestión empresarial se pueden crear condiciones de trabajo mediocres e infortunadas, que desalientan a los empleados,
limitando los niveles de productividad y, por lo tanto, disminuyendo las ganancias.